Креативтілік
Жауапкершілік
Мұқияттылық
Технологиялық дағдылар
КОМПАНИЯ ТУРАЛЫ
Егер сіз оқушылардың жоғары нәтиже көрсетуіне көмектесетін әдістемелік материалдарды жасауға дайын болсаңыз, сізді күтеміз!
ВАКАНСИЯ ТУРАЛЫ
JUZ40 – ҰБТ-ға дайындайтын, нәтижеге бағытталған №1 онлайн курс. Білім беру орталығы 6 жыл ішінде 86 000-нан астам оқушыны дайындап, 2024 жылы 140 балл иегерлерін шығарған.
Компанияда 1600-ден астам білікті маман жұмыс істейді, әр маман оқушының жетістігіне үлес қосуға дайын.
Компанияда 1600-ден астам білікті маман жұмыс істейді, әр маман оқушының жетістігіне үлес қосуға дайын.
ҚАЖЕТТІ ҚАБІЛЕТТЕР
МІНДЕТТЕРІҢІЗ
- Оқушыларға арналған әртүрлі форматтағы тапсырмаларды дайындау (тест, үй жұмысы т.б.);
- Бекітілген жоспар бойынша уақытылы әдістемелік материалдарды дайындап отыру;
- Компания тарапынан әдістемелік матрериалдарды дайындау кезінде түзетулер енгізу бойынша ұсыныстар болған жағдайда, жасалған жұмыстарға өзгерістер енгізіп отыру.
МЕТОДИСТ ҚАЖЕТ ПӘНДЕР:
- География
- Дүние жүзі тарихы
- Ағылшын тілі
- Қазақ тілі
- Қазақ әдебиеті
- Орыс тілі
- Орыс әдебиеті
- Биология
- Құқық
- Информатика
- Математика
- Геометрия
- Химия
- Физика
СІЗДІ НЕ КҮТЕДІ?
Кәсіби өсу және даму
Бізбен бірге кәсіби өсу мен дамудың жаңа көкжиектерін ашыңыз.
Дамушы орта
Біз үздіксіз өсу және қызметкерлеріміздің әлеуетін ашу үшін жағдай жасаймыз
Заманауи технологиялар
Біз қызметкерлерімізге көбірек жетістіктерге жетуге көмектесу үшін заманауи технологияларды ұсынамыз.
Тұрақты жалақы
Кәсіби дамуыңызға қолдау көрсетіп, тұрақты табыс пен әділ сыйақыны қамтамасыз етеміз.
Мансаптық мүмкіндіктер
Біз сізге өсу мен табысқа жету үшін шексіз мансаптық мүмкіндіктерді ұсынамыз.
Сенімділік пен тұрақтылық
Біздің тұрақтылығымыздың арқасында болашаққа сенімді бола аласыз.
ЖҰМЫСҚА АЛУ ЭТАПТАРЫ:
Өтінім толтыру
Кандидат платформа арқылы жарияланған вакансия бойынша өзінің қызметіне қатысты өтініш толтырады.
Жеке тілдесу
Іріктеуден өткен өтінімдер бойынша кандидаттармен сұхбаттар өткізіледі, бұл кезеңде кандидаттың білімі мен тәжірибесі тексеріледі.
Сынақтамадан өткізу
Үміткерге қызметіне қатысты нақты тапсырмалар беріледі. Бұл тапсырмалар оның үміткер портретіне сай келетінін анықтауға көмектеседі.
Стажировкадан өту
Қызметкерге өзінің міндеттері мен жұмыс процесін түсіндіру мақсатында ұжымдық оқыту жүргізіледі және нәтижесі бойынша жұмысқа қабылдау туралы шешім қабылданады.
Жұмысқа қабылдау
Стажировкадан сәтті өткен қызметкермен ресми түрде келісімшартқа отыру.
СҰХБАТТАРДА НЕНІ БАҒАЛАЙМЫЗ?
Сұхбат барысында біз үміткердің кәсібилік пен құндылығы тең дәрежеде, 50/50 пайыздық қатынаста болуын саралаймыз
50%
Қабілет:
Үміткердің өз саласындағы терең білімі, тәжірибесі, кәсіби міндеттерді орындаудағы жоғары қабілеті және жұмыстағы жауапкершілігі.
50%
Құндылық:
Үміткердің ішкі мәдениеті, біздің орталықтың құндылықтарына сәйкестігі, командада үйлесімді жұмыс істей білуі және өзара түсіністік пен сенімділікке негізделген коммуникациялық шеберлігі.
ҮМІТКЕРЛЕРГЕ АРНАЛҒАН КЕҢЕСТЕР:
Вакансияны дұрыс талдау
- Кез келген вакансияға өтінім берместен бұрын, жұмыс сипаттамасымен танысып, талаптарға сай келетініңізге көз жеткізіңіз. Бұл сіздің мансаптық мақсаттарыңызға сәйкес келетін позицияны табуға көмектеседі.
Өтінімді нақты толтыру
- Өтініш формасын толтырғанда, әрбір бөлімдегі мәліметтерді нақты және дұрыс көрсетіңіз. Білім, сабақ кестесі және байланыс деректерін қате жібермей, толыққанды толтыру маңызды.
Сұхбатқа дайындық
- Тыныш әрі интернет желісі жақсы жұмыс жасайтын жерде отыруға тырысыңыз. Сұхбаттың сапалы өтуі тікелей осы факторларға байланысты.
Сұхбат кезіндегі өзін-өзі ұстау
- Сұхбат барысында сенімді әрі еркін болыңыз. Өз тәжірибеңізді, дағдыларыңызды шынайы жеткізіп, кәсіби және тұлғалық ерекшеліктеріңізді дұрыс көрсетіңіз. Жасанды мінез көрсетуден аулақ болыңыз.
Бос орынға өтінім беру
Мәліметтеріңізді және түйіндемеңізді қалдырыңыз, біз сізге хабарласамыз
©Барлық құқықтар қорғалған
+7 747 602 83 14